CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Gestion du personnel
Connaissez-vous l'ensemble de vos obligations vis-à-vis de vos collaborateurs ?
Au-delà de la bonne gestion des paies, vous êtes tenu de respecter un grand nombre d’obligations légales, conventionnelles et contractuelles à l’égard de l’ensemble de vos collaborateurs.
La complexité sans cesse croissante de vos obligations multiplie les risques que vous encourez.
S’assurer du respect des procédures de licenciement et des conventions collectives, procéder à un audit des contrats de travail en cours, sont des exemples de vérification qui vous permettraient d’avoir une vision claire des éventuels risques encourus.
Enfin, la bonne application de la réglementation sur les heures supplémentaires permet non seulement d’éviter des redressements mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Notre équipe de juristes, spécialisée dans le droit du travail, vous accompagne dans nos bureaux en Alsace, Moselle et à Paris pour garantir le respect de vos obligations individuelles vis-à-vis de vos collaborateurs.
Nos accompagnements
- Assistance à l'embauche
- Assistance en matière disciplinaire
- Assistance à la rupture du contrat de travail
- Audit des contrats de travail
- Mise en conformité des documents obligatoires
- Organisation et gestion des visites médicales
